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物资供应部四举措提升员工素质
http://shuangyashan.dbw.cn  2017-09-11 08:19:16
  东北网优发娱乐官网9月11日讯(赵民利)物资供应部坚持常态化系统化抓实员工素质提升工作,进一步促进员工队伍保持凝聚力战斗力。   强力推进军事化管理。物资供应部在军事训练、思想提升训练、业务提升训练的每个环节,做到严格管理、有效执行、认真考核,使参训人员结束军训回到工作岗位后,有了许多新变化,即个人思想意志更加坚强了,个人遵章守纪意识更加自觉了,个人工作作风更加敬业务实了,注重团队协作和争先意识更加强烈了。   有效抓实机关作风整顿工作。对学习教育、思想发动阶段,细查深刨、找准问题阶段的推进落实,机关人员围绕思想观念、精神状态、工作效能、干事标准、规矩意识等方面,查找自身问题和具体表现;部领导班子和班子成员围绕“三个坏把式”、“五个坏作风”、“六零”服务方面,查找作风问题,列出问题清单。为抓好深入整改、建章立制阶段工作奠定基础。   开展业务竞赛和比武活动。进入7月份以来,物资供应部在物资总库、支护修配厂、东保卫储木厂等基层单位,组织了保管员、单体维修工等工种的员工,以业务考试、现场实际操作等为内容的大竞赛大比武活动。通过开展活动,进一步激发了员工比学赶超的热情,也使员工增强了重视学习的动力。   持续抓好员工培训工作。今年以来,物资供应部已举办了5期培训班,以学业务知识、学岗位安全责任制、学相关法律法规为内容,在强化员工专业能力的同时,力促员工提升综合素质,使员工进一步增强了学习力和学习兴趣。协助双矿公司有关部门举办了《矿井提升钢丝绳讲座》等2期培训班,参加培训人数达160多人。
作者:    来源:    编辑:杨宏图
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